为扎实推进2025届毕业生就业工作，切实提升就业质量，进一步提公司研究生的就业竞争力和职业规划能力，2月27日，学院召开2025届毕业生就业辅导暨就业工作推进会。公司党委书记桑华、党委副书记王大伟、员工工作办公室负责人李晓霞、2022级班主任黄宏亮及全体毕业生参加会议。会议特别邀请护士公司党委副书记马杰、全国思政课展示活动获奖教师叶开亮为员工作面试辅导和试讲辅导。

会上，叶开亮老师以员工需求为导向，结合自身丰富的参赛经验，从试讲方法、内容选择、案例运用三方面进行系统讲解，并通过实例分析，帮助员工掌握应对试讲的有效方法。马杰老师从“结构化怎么破”入手，结合典型题目，深入剖析了结构化面试的破题思路与答题技巧。针对应聘学校教师岗位，马杰老师着重强调：“面试环节主要考察毕业生是否具备从事教师工作的能力，以及成为一名优秀教师的潜力，同学们不仅要夯实基本功，更要全方位提升综合素养，以更好地应对面试挑战。”

在答疑环节，面对同学们提出的面试细节把控、求职材料准备、试讲教案及课件制作等问题，老师们结合自身经验与专业知识，逐一耐心解答，给出针对性强且实用的建议，帮助同学们化解心中疑惑。

毕业生马云飞表示，会议帮助自己厘清了试讲的关键要点，掌握了结构化面试破题技巧。在今后求职准备中，既要打磨教学实操能力，又要强化思维逻辑与应变能力，全面提升自己，更好契合教师岗位要求。通过这次辅导不仅学到了实用的求职技能，更重要的是增强了求职自信心。

公司党委书记桑华在总结时对毕业生提出四点要求，一是认清就业形势，树立正确就业观；二是加强沟通，及时反馈困难；三是加强锻炼，提升成功率；四是阳光自信，展示能力。同时强调，公司将继续以员工为中心，以社会需求为导向，落实落细就业工作，努力为毕业生搭建更加广阔的就业平台，全力支持和促进毕业生实现更加充分、更高质量的就业。

    文/图：程田田、李欣喆、李晓霞